9999js金沙老品牌建设作为常州市产业工人队伍建设创建单位，积极推进产业工人队伍建设改革，并形成了公司党支部统一领导 、工会牵头抓总 、各部门各尽其责 、上下同频联动的工作格局，搭建平台，树立品牌 ，营造环境，加大投入 ，产改工作取得了显著成效 ，其做法在7月5日和8月10日两次市级产改推进专项督查中获得督查组一致好评。
市督查组充分肯定了9999js金沙老品牌 30 年来取得的成绩 ，并指出9999js金沙老品牌产改工作领导重视、方向正确 、体系完善，形成了一套符合企业发展规律的产业工人队伍建设机制，创建了“红色嘉心”党建品牌，提炼了“常诚”精神，发扬了“一嘉人”产业工人优秀品格，培养了一支有理想 、懂技术、会创新 、敢担当、讲奉献的产业工人队伍，营造了尊重劳动 、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围。
近年来，公司按照产改总体思路（政治上保证 、制度上落实、素质上提高 、权益上维护） ，结合行业特点和企业实际，走出了一条具有9999js金沙老品牌特色的产改之路。
认真领会 ，高度重视 。9999js金沙老品牌认真学习领会中央精神，不断提高政治站位，高度重视产改工作，以党建带工建，提升组织活力 ，为产改提供政治保证 ；围绕建设“红色嘉心”，打造活力支部。党支部现有党员33名，其中79%在施工管理岗位。近三年，共发展新党员9名，其中8名来自施工管理岗位。党支部经过换届选举，组成了年轻化 、专业化 、技能化的领导班子 。同时，公司把党建阵地建立在每个项目上，实现党建、工建活动场所共建共享，充分发挥党员模范带头作用，促进项目现场工人队伍建设及各项工作高质量发展。
建章立制，充分保障。公司不断建立健全各项制度，畅通产业工人建言献策渠道，坚持企业重大决策听取产业工人代表意见 ，涉及产业工人切身利益的重大问题经过职代会、工会委员会审议，保障了产业工人各项权利，彰显了产业工人主人翁地位 。优化选树机制和人才建设工作法，积极推进优才计划 ，打通员工发展双通道 ，优先在产业队伍中选拔和培养人才。公司全方位鼓励产业队伍开展技术创新活动，与职工代表签订“职工技术创新专项集体合同” ，完善创新激励机制，设立奖励创新基金 。公司还专门成立了产改工作领导小组，牵头做好常态化工作，推动改革取得积极进展 。多项举措齐发力，为产改提供了有力的组织保障和制度保障。
强化技能 ，提升素质。培训是提升产业工人技能、素养的重要途径。公司每年加大培训投入，制定详细的培训计划，积极开展思想政治 、企业文化 、管理艺术、专业技能等各方面的培训 。拓宽产业工人技能提升渠道，开展校企合作，建立产学研实训基地，开设冠名订单班。同步开展企业新型学徒制活动，培养建筑装配式技能人才，为未来发展积蓄人才力量。公司积极组织和参与各类竞赛，以赛促学，以赛促进。2022年7月，公司“研制一种新型静载荷抗压试验桩帽”和“研制一种砂浆垫块制作装置”两项QC成果荣获全国工程建设质量竞赛活动一等奖 。通过各类活动 ，促进了广大员工钻研业务 、提升自我的热情，为产改工作夯实了素质基础。
维护权益，共建共享 。企业是员工发展的平台，员工是企业发展的动力，产业工人队伍权益维护是公司产改工作建设的基石。公司健全农民工工资支付管理系统，全面推行农民工实名制管控，全力保障农民工工资及时足额发放。企业职工福利逐年增长 ，并新建员工休闲运动中心——中赛丰北水上运动基地，定期组织员工到基地享受“嘉”的感觉 ，体验“蜗牛时光”慢生活 。公司将继续关心关爱员工，培养提升员工，激发奋斗热情 ，并做细做实员工权益保障工作 ，让合作伙伴（分供商 、劳务队伍、产业工人等）都享受到社会发展的福利和企业发展的果实。
持续推进，细化落实 。8月15日，公司召开产改工作推进会 。公司产改领导小组组长、集团董事长殷云峰强调 ，公司上下要深刻领会中央精神及省市区各项要求，高度重视产改工作 ，不折不扣落实到位 ；并要充分认识到产改的必要性和紧迫性，要针对公司“十四五”规划，集思广益，突出亮点，抓住关键；结合行业特点，借助产改工作，加强队伍建设 ，用心做好协同服务 、人文关怀等工作，切实提高产业工人凝聚力 、战斗力，让产业工人队伍建设改革成为赋能9999js金沙老品牌高质量发展的强力引擎。同时，希望各部门每项工作，都要脚踏实地，抓实抓细，数据讲话 ；齐心协力将产改工作落到实处 ，朝着更高的目标迈进 ，力争成为产改省级示范单位，做到所在行业示范引领，为中央产改工作纵深推进、地方经济高质量发展贡献9999js金沙老品牌智慧和力量！
